Музыкальный тимбилдинг: чем так хороши офисные хоры

Идею отдыхать от работы, воображая себя великим менестрелем, а не рабом на плантации, впервые высказали еще в древности. Музыковед Тед Джойя отмечал, что благодаря пению рабочие часы протекали незаметно, да и сам труд казался не столь тяжелым.

Вы можете возразить и сказать, что теперь все иначе. Одно дело — механический труд вроде вспахивания полей, совсем другое — интеллектуальный вроде бесконечного заполнения отчетов. Контраргументом против этого довода может послужить исследование, проведенное зимой 2019-го в университете Лестера. Из 58 человек, принявших в нем участие, 96% отметили, что участие в офисном хоре снизило уровень стресса. 86% заявили, что больше не чувствуют себя одинокими: следовательно, тимбилдинг состоялся.

Похожий опрос, проведенный в Университете Лимерика в том же году, подтвердил эти результаты: хоть в чем-то ирландцы ничем не отличаются от англичан. Тем не менее исследователи не смогли изучить, как участие в офисном хоре влияет на сотрудников c невысоким уровнем жизни... и мужчин. И та, и другая группа вообще не склонна к участию в подобной самодеятельности.

Эта идея так прижилась за рубежом, что с 2013-го в Англии среди офисных хоров даже проводят ежегодное соревнование. Как ни удивительно, но мужчины среди участников тоже есть.

Более того, офисные хоры есть в таких компаниях, как Boeing, LinkedIn и даже Google: здесь он носит красочное имя Googapella. Так что, если вы отчаявшийся тимлид с командой немотивированных сотрудников, подумайте: вдруг этот текст — знак свыше? Может получиться этакий кроссовер сериалов «Хор» (2009-2015) и «Офис» (2005-2013).